Created By Dinesh: 02 December 2025
8th pay commission :- गेल्या काही महिन्यांपासून, सरकारी कर्मचाऱ्यांना आठव्या वेतन आयोगापूर्वी काही दिलासा मिळेल अशी आशा होती. कर्मचारी संघटनांमध्ये अशी चर्चा होती की सरकार मूळ पगारात महागाई भत्ता (डीए) जोडू शकते. विविध अटकळांना उधाण आले होते, परंतु सरकारने सध्याची परिस्थिती स्पष्ट केली आहे. सरकारच्या स्पष्ट निवेदनामुळे या सर्व चर्चांना पूर्णविराम मिळाला आहे. आता, कर्मचारी आणि पेन्शनधारक पुन्हा एकदा आठव्या वेतन आयोगामुळे त्यांच्या खिशात किती दिलासा येईल याकडे उत्सुकतेने पाहत आहेत.
सरकारने स्पष्ट केले आहे की महागाई भत्ता (डीए) मूळ पगारात समाविष्ट करण्याचा कोणताही प्रस्ताव सध्या विचाराधीन नाही. ही माहिती अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी १ डिसेंबर २०२५ रोजी लोकसभेत लेखी उत्तरात दिली. त्यांनी सांगितले की, “सध्या, महागाई भत्ता मूळ पगारात समाविष्ट करण्याचा कोणताही प्रस्ताव सरकारकडून विचाराधीन नाही.
खासदार आनंद भदोरिया यांनी विचारलेल्या प्रश्नांना उत्तर देताना हे उत्तर देण्यात आले. त्यांनी सांगितले की गेल्या ३० वर्षांत महागाई इतक्या वेगाने वाढली आहे की कर्मचाऱ्यांना आणि पेन्शनधारकांना दिले जाणारे डीए आणि डीआर आता प्रत्यक्ष किरकोळ महागाईशी जुळत नाहीत. म्हणूनच अनेक कर्मचारी संघटनांनी बऱ्याच काळापासून मागणी केली आहे की डीएच्या किमान ५० टक्के भाग मूळ पगारात समाविष्ट करावा. 8th pay commission
🔵सरकारने आर्थिक संतुलनावरही लक्ष केंद्रित करावे लागेल!
वेतनतज्ज्ञ रोहिताश्व सिन्हा, भागीदार, किंग स्टब अँड कासिवा, वकील आणि वकील, म्हणतात की हा मुद्दा केवळ भावनांबद्दल नाही तर देशाच्या आर्थिक संतुलनाचा आहे. ते म्हणतात, “कर्मचाऱ्यांचा असा युक्तिवाद आहे की वाढत्या महागाईमुळे त्यांचे खरे उत्पन्न कमी झाले आहे, परंतु सरकारने कर्मचाऱ्यांच्या मागण्या तसेच देशाच्या आर्थिक शिस्तीकडे लक्ष दिले पाहिजे, विशेषतः निवडणुकीच्या काळात जेव्हा खर्च आणि बजेटवर बारकाईने लक्ष ठेवणे आवश्यक असते.”
तज्ञांच्या मते, सध्या थेट दिलासा मिळण्याची शक्यता कमी आहे, परंतु सरकार फिटमेंट फॅक्टर मजबूत करण्याचा विचार करू शकते. फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणांक आहे ज्याच्या आधारे भविष्यातील डीए आणि डीआर वाढ निश्चित केली जाते. सध्या, ते २.५७ आहे आणि जर ते ३.० पर्यंत वाढवले तर, एचआरए, टीए आणि इतर विशेष भत्ते यासारख्या सर्व संबंधित भत्त्यांसह मूळ पगार देखील वाढतो.
रोहिताश्व सिन्हा स्पष्ट करतात, “जर फिटमेंट फॅक्टर २.५७ वरून ३.० पर्यंत वाढला तर एंट्री-लेव्हल बेसिक पे १५-२० टक्क्यांनी वाढू शकतो.” पेन्शनधारकांनाही असेच फायदे मिळतील, कारण पेन्शन नेहमीच नवीन सुधारित बेसिक पेच्या ५० टक्के असते.
🔴७ व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ कधी संपेल?
७ व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ ३१ डिसेंबर रोजी संपणार आहे. परिणामी, ८ वा वेतन आयोग लागू होईपर्यंत डीए आणि डीआर पूर्वीप्रमाणेच वाढत राहतील का, की ते तात्पुरते निलंबित केले जातील का, असा प्रश्न कर्मचाऱ्यांना अधिकाधिक पडत आहे. रोहिताश्व सिन्हा असेही म्हणतात की कर्मचारी आता सरकारकडून स्पष्ट संकेतांची वाट पाहत आहेत. 8th pay commission update
शेवटी, सरकारने आश्वासन दिले आहे की महागाई पगार आणि पेन्शनच्या वास्तविक मूल्याला कमी करू नये यासाठी दर सहा महिन्यांनी डीए आणि डीआरमध्ये सुधारणा केली जाईल. ही सुधारणा कामगार ब्युरोने जारी केलेल्या एआयसीपीआय-IV म्हणजेच ऑल इंडिया प्राइस इंडेक्स ऑफ इंडस्ट्रियल वर्कर्सच्या आधारे केली जाईल.
